الجانب الآخر
تحرر من السلوكيات التي تعرقل من مسيرتك
المؤلف: فليب فليبين
يتحدث «فليب فليبين» في كتابه «الجانب الآخر» (تحرر من السلوكيات التي تعرقل من مسيرتك) عن اكتفاء بعض الناس بالقيام ببعض المهام أو الأنشطة المحدودة ووضع أنفسهم في أطر محددة دون النظر إلى المستقبل أو التطلع إلى آفاق أكبر. وبيد أن هناك الكثير من الناس الذين يمتلكون عدة مواهب ومهارات، إلا أنهم لم يتوصلوا إلى النجاح الحقيقي ولم يتقدموا لإنجاز أي ابتكار أو إبداع يحفر في تاريخ حياتهم. ومن ثم، يطرح «فليب فليبين» سؤالاً: ما الذي يدفع بالأفراد إلى القمة في حياتهم الشخصية والعملية؟ ويجيب هو نفسه على هذا التساؤل بأن الحل والطريق إلى تحقيق ذلك هو قراءة هذا الكتاب. وجدير بالذكر، وضع «فليب فليبين» – الذي عمل كمدرب في مجال الأنشطة التجارية والاقتصادية – رؤيته بشكل واضح في هذا الكتاب ليرشدك إلى كيفية تحقيق النجاح في الحياة بشكل عام. وقد أخرج هذا الكتاب لمساعدة الناس على التحرر من السلوكيات التي تحول بينهم وبين التقدم. ويعرض الكتاب بعض الاستراتيجيات البسيطة التي من شأنها مساعدتك للوصول إلى بر الأمان وعدم الخضوع إلى القيود التي تكبح طموحك وتثبط من عزيمتك. ولاريب أن الأفكار المطروحة في هذا الكتاب، ذلك بالإضافة إلى النصائح التي يقدمها الكاتب بشكل مبسط سوف تغير من نمط حياتك بشكل فعال. ويرى المؤلف أن القيود الشخصية تأتي في أشكال مختلفة، بيد أنه يؤمن بأن معظم القيود الشخصية تندرج تحت مسمى السلوكيات، ويشرح قائلاً إن هناك قيودا مادية وقيودا عقلية تدخل أيضًا ضمن القيود الشخصية التي يعاني منها الإنسان. ويرى المؤلف أنك إذا تجاهلت هذه القيود، سوف يكون لك نظرة أعمق للأشياء، كما أنك سوف تصل إلى مستويات جديدة من الأداء وتتطلع إلى آفاق أكبر. ولكي تتحرر من الأمور التي تعرقل مسيرة نجاحك وتحد من أدائك، يجب أن تحدد هذه الأمور في البداية حتى قبل التفكير في كيفية التخلص منها. ويشير الكاتب إلى أن هناك عشرة أمور تحول دون تقدم المرء وهي: -التغطرس: تعد الثقة بالنفس أمرًا إيجابيا ولكن زيادته إلى حد التغطرس تجعل منه أمرًا سلبيًا يحول دون نجاحك ويضع سدودًا بينك وبين الآخرين، وبالتالي يفقدك مهارات الاتصال. -. انعدام الثقة بالنفس: يمنعك دائمًا من القيام بالأعمال الجديدة والمبتكرة لأنك ليس عندك ثقة في مواهبك أو مهاراتك. - المغالاة في الالتزام: تجعل المرء دائمًا مقيدا بحدود معينة يضعها لنفسه خوفًا من الفشل أو الإخفاق في الالتزام بما يراه الآخرون صحيحًا. وعلاوة على ذلك، يقوم الأفراد الذين يغالون في الالتزام بكافة المهام والأوامر التي يتلقونها لأنهم لم يعتادوا قول «لا» لأي مدير. وبالتالي، تزدحم عقول هؤلاء بأمور كثيرة وكيفية إنجازها، ولذا لا تُنجز أية مهمة بشكل مبتكر أو فعال. - النقد السلبي: وهو النظر إلى الجوانب والأمور كلها بشكل سلبي ورؤية النواحي المظلمة فقط وعدم الاهتمام بإبداعات الآخرين. - عدم الاهتمام بمشاعر الآخرين: وهو الإحساس بعدم التزامك بأي شيء تجاه الآخرين، وبالتالي تفصل نفسك عنهم وتعيش أنت في برجك العاجي دون النظر إلى مشاعرهم. - عدم وجود هدف أو دافع: يعد الهدف من أهم الأشياء التي تدفعك إلى القيام بعمل ما وبذل قصارى جهدك لتحقيقه بالشكل المطلوب. وفي حالة عدم وجود الهدف أو الدافع، يتكاسل الإنسان عن القيام بالأعمال المخولة إليه. - حب السيطرة: تحاول الشخصية المسيطرة وضع كافة الأمور داخل قبضة يدها دون السماح لغيرها بإنجاز أي عمل بمفردها. ومن ثم، تتعرقل مسيرة التقدم لهذه الشخصية لأن شغلها الشاغل هو السيطرة على من حولها. - مقاومة التغيير: يحاول بعض الناس مقاومة التغيير بشتى صوره حفاظًا على وضعهم كما هو عليه وعدم تغيير نمط حياتهم، حتى ولو كان هذا التغيير في صالحهم. - العدوانية والغضب: تحلي بعض الناس بهذه الصفات يبعدهم عن تولي مهام أو مناصب ذات قيمة أو التقدم في مسيرتهم بشكل فعال. - وأخيرًا، صعوبة التحكم في سلوكياتك: يخفق بعض الناس في التحكم في سلوكياتهم والتصرف بشكل لائق مما يفسدهم روعة العيش سواء في الحياة الاجتماعية أم العملية. ودمتم فى حفظ الرحمن