حصر عقود التوظيف في الشركات المشاركة في آخر أيام المسار الـ 11
سعودة 64% من سوق العمل بحلول 2010 عبر التدريب المهاري 
أحمد العرياني (جدة)
يختتم اليوم التقديم في المسار الحادي عشر لتوظيف طالبي العمل غير المؤهلين والذي انطلق مطلع الأسبوع الجاري في مقر الغرفة التجارية الصناعية بجدة وقام بتنظيمه التنظيم الوطني للتدريب المشترك التابع للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني بالتعاون مع غرفة جدة وصندوق تنمية الموارد البشرية ومكتب العمل بجدة.
وتوافدت أعداد كبيرة من طالبي العمل للالتحاق بالبرنامج عن طريق التدريب المنتهي بالتوظيف في شركات ومؤسسات القطاع الخاص المشاركة ضمن المسار..
مدير إدارة التدريب المشترك بجدة المهندس عبدالرحمن السريعي قال تختلف مدة البرنامج من مهنة إلى أخرى إلا أن البرامج في مجملها لا تقل عن سنة ولا تزيد عن سنتين ويتم اختيار المنشآت المشاركة في برامج التدريب والتي تتوفر لديها الإمكانات التدريبية المناسبة وكذلك تحديد مدرب يكون مسئولاً ومشرفاً على تنفيذ البرنامج التدريبي داخل الشركة للمتدربين .
واضاف يتولى متابعة عملية التدريب وتقويم الأداء في مواقع العمل مشرفون متخصصون من قبل المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني حيث يتم زيارة المتدرب في مواقع العمل حسب جدول زمني محدد للإشراف والمتابعة .
كما يتولى عملية ضمان جودة برامج التدريب وتقييم التحصيل التدريبي نخبة من ذوي الاختصاص في المهنة من القطاع الخاص بإشراف من صندوق تنمية الموارد البشرية وبالتنسيق مع الغرفة التجارية الصناعية ويتم قياس أداء المتدرب من خلال تقييم التحصيل المعرفي للمتدرب أثناء فترة التدريب النظري بالإضافة الى الاعتماد على طريقة التقييم المبني على الكفاءة لقياس درجة إتقان المتدرب للمهارات اللازمة لكل مهنة ومن ثم إجراء تقييم شامل في نهاية البرنامج التدريبي .
وعقب ذلك يمنح المتدرب بعد اجتيازه فترة التدريب شهادة مهنية معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني والغرفة التجارية الصناعية ..
واشار السريعي الى إن هدف التنظيم هو ربط الفجوة بين احتياجات سوق العمل والمهارات المتواجدة لتدرب من خلال برامج تدريبية والتنظيم أيضاً يقدم حلولا مساعدة لسد الفروق الإدارية بين القطاع الخاص والحكومي وتقديم نظام مرن يمنح الفرص للسعوديين للتدرب على مستويات المهارات المتعددة كما يقدم برامج تدريبية داعمة ومساندة من خلال شراكة بين الغرف التجارية وصندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني والقطاع الخاص وبمشاركة فاعلة من مكتب العمل لمتابعة الشركات وحصر الوظائف التي لديها وتوجيه طالب العمل لمسارات التوظيف المخصصة .ولفت السريعي الى أن التنظيم الوطني للتدريب المشترك لدية هدف يصبو الى تحقيقه وهو أن يتم سعودة أكثر من 64% من سوق العمل من خلال التدريب المهاري مع حلول عام 2010 لمضاهاة مستوى تلك العمالة بنظيراتها الدولية.
زيادة التأشيرات استجابة للانتعاش الاقتصادي.. الحميد لـ«عكاظ»:
معاملة تفضيلية لمؤنثي محلات المستلزمات النسائية اختيارياً
فهد الذيابي (الرياض)
أكد وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالواحد الحميد في تصريح خاص لـ«عكاظ» ان هناك محلات كثيرة للمستلزمات النسائية بدأت اختيارياً في التأنيث مشيراً الى ان هذه المحلات ستجد معاملة تفضيلية من الوزارة.
واوضح الحميد ان الوزارة تكافح المتاجرة بالتأشيرات وتتعقبها وتجتهد في محاولة تمييز من هو في حاجة فعلية للاستقدام ومن هو بحاجة غير فعلية نافياً التهمة للوزارة بأنها تتبع اجراءات تعقيدية ومتشددة معترفاً ان ظاهرة المتاجرة بالتأشيرات موجودة.
واشار الى ان الوزارة استجابت منطقياً لفترة الانتعاش التي يمر بها الاقتصاد السعودي منذ اكثر من عامين مبيناً ان هذه الاستجابة ليست فقط في زيادة اعداد التأشيرات وانما في التوظيف ايضاً موضحاً في الوقت نفسه ان الاستجابة ليست بسبب ضغوطات رجال الاعمال الذين يتحججون بأن تعطلهم في تنفيذ المشاريع بسبب شح التأشيرات الصادرة عن وزارة العمل والتي لا تمكنهم من جلب اكبر عدد من العمالة لتنفيذ المشاريع.