|
|
|
|
|
29-08-2006, 10:54 AM
|
|||
|
|||
فضيحه جديده من فضائح ارامكو
 هيفاء المشاري متعاقدو أرامكو هيفاء ماجد المشاري تستعين أرامكو السعودية وشركات الامتياز التابعة لها كتكساكووأعمال الخليج وفيلا العالمية وغيرها لتنفيذ الأعمال بمقاولين يقومون بتوفير الأيديالعاملة من خلال عقد يبرم مع المتعهدين أوالمقاولين.. الموظفون التابعون لهؤلاءالمقاولين يمثلون طبقة البروليتاريا المسحوقة في الشركة مقارنة ببرجوازية الموظفينالرسميين وهم كما يقال على (كف عفريت) أرمكاوي .. فما مظالم هؤلاء ومطالبهم؟ 1- في البدء يحصل المقاول على عقد مغر مقابل الأيدي العاملة التي يوفرها فيما يعطيالفتات (طفسة) للمتعاقد معهم وبعضهم يحمل شهادات تخصصية وهناك روايات عن حصولهمعلى2000 ريال فقط!!! 2- لايوجد أمان وظيفي لهم فاحتمال الطرد (بالشلوت) وارد ومنأوسع الأبواب وبدون أي إنذار مسبق حتى بدون سبب حسب مزاج الرئيس الأرمكاوي.. وحصلتمع موظفي مقاولين يعملون في قطاع تقنية المعلوماتinformation Technology حيث سرحعدد كبير منهم بلا خطيئة. 3- لايؤمن العلاج الطبي إلا للموظف فقط بدون عائلته (لايشمل الابناء ولا الزوجة ولا الابوين) عن طريق المقاول وليس ارامكو ويتم تجديدالتأمين بشكل سنوي مع تجديد عقد الموظف.. بعكس موظف ارامكو الذي يعالج حتى سائقهوخادمته! 4- التفرقة في كل شيء بين موظف أرامكو وموظف المقاول بداية من بطاقةالعمل (الصفراء المقرودة )التي لاتسمن ولاتغني من جوع ولاتقبل إلا عند بواباتارامكو فقط!! بعكس موظف أرامكو الذي تقبل بطاقته في أي مكان و يحصل بها علىامتيازات كتخفيض خاص في الفنادق وغيره بينما (الصفراء) مثل قلتها وفي حال طلب قرضأو شراء سيارة بالأقساط يقابل طلبهم بالرفض لأنهم موظفو مقاول وأرامكو تتبرأ منهمرغم عملهم لديها. 5- في الاجازات: الموظفون في جميع القطاعات يحق لهم توزيعاجازاتهم على مدار السنة واختيار الوقت الذي يناسبهم حسب توزيع مهام العمل, بينماموظفو المقاولين لدى ارامكو ليس لهم أدنى خيار. فإجازاتهم يجبرون على أخذها دفعةواحدة (ولا تجزأ) بعد نهاية العقد في مدة أقصاها 3 أشهر إذا كان العمل يتطلب وجودهمفي هذه الفترة و إلا اجبروا على أخذها سواء كان الوقت مناسبا لهم من عدمه!! وإذااحتاج المتعاقد ولو يوما واحدا من إجازته يقابل طلبه بالرفض وذلك حسب نظام ارامكوبالنسبة لموظفي المقاولين.. واذا قابلهم بالإلحاح والتمسوا له العذر فإنهم يسمحونله بإجازة بدون راتب!! ومثال على ذلك: احد الموظفين طلب إجازته قبل انتهاء العقدبسبب زواجه, فرفض طلبه إلا إذا أرادها إجازة بدون راتب. (وبعد حب خشوم أعطوه 20يوما وبتوقيع مدير الإدارة). إضافة إلى ذلك, موظفو ارامكو لهم إجازات خاصةبالمناسبات مثل إجازة طوارئ, إجازة اختبارات (للملتحق بالجامعة), إجازة زواج (3أيام), إجازة نقل من منزل الى آخر, إجازة خدمة (20, 25, 30, 35, 40, سنة), اجازةوفاة احد الأقارب (أحد أصوله أو فروعه،أو إخوته, زوجة,), إجازة مرافق لمريض, إجازةعمل دعوي, إجازة شاهد. بينما المتعاقد لايستطيع اخذ احد هذه الاجازات إلا اجازهالوفاة (أحد أصوله أو فروعه فقط) واجازة مرضية (تمر باجراءات معقدة - لجنة طبيةارامكوية - للتحقق من الإجازة وهل الموظف يستحقها أم لا؟ بينما موظف ارامكو لايحتاج سوى موافقة رئيسه المباشر لإمضائها) ,وهناك رواية عن اجازة المرافق ولانعلممدى مصداقيتها . 6 - المكرمة الملكية من خادم الحرمين الشريفين بزيادة رواتبالموظفين شملت موظفي ارامكو بمنح راتب (سنويا), بينما هؤلاء الكادحون للشركة تمتهميشهم وكأنهم لا يمتون لهم بأي صلة (أولاد البطة السوداء). اضافة الى ذلك يحصلموظفو ارامكو على راتب إضافي بمناسبة عيد الفطر المبارك سنويا (عيدية) ما يعني (14راتبا سنويا) فيمايتفرج هؤلاء عليهم من بعيد.. للحديث صلة وليتعليق. http://www.alyaum.com/issue/page.php?IN=12124&P=4 hifa23@yahoo.com 
|
 |
| أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | ||||
أخبــــــبار الشركــــــــات ,,, الأربعاء ,,, 29 _ 7 |
||||
اخبار سوق العملات |
||||
مشاركه جديده |
||||
العرض العادي
