انجاز 10 % من مشروع «ينساب»..
نسعى لسعودة وظائف الشركة.. وتكريس التعليم لسوق العمل
ارجع مطلق المريشد رئيس مجلس ادارة شركة ينساب اقتصار نسبة السعوديين العاملين في الشركة في عامها الاول الى 75% لسبب يكمن في التعليم الذي لا يلبي احتياجاتهم بالشكل اللازم. وقال: كنا نتمنى ان يكون الموظفون سعوديين ولكننا بحاجة لبعض السنوات حتى نحقق هذا الامر ونحن مضطرون لجلب موظفين اجانب يحملون تخصصات نوعية وخبرات نحتاجها في العمل من شرق آسيا واوروبا وامريكا مؤكداً على ضرورة عناية الجامعات بتخصصات مهمة مثل الهندسة والعلوم والمواد العلمية لتكتفي الشركات بالشباب السعودي.
واشار المريشد لـ«عكاظ» الى ان انجاز 10% من مشروع ينساب وترسية جميع العقود وبدء انتاجها من الاوليفينات والجلاي كول والادماتيكس وبعض الانتاجات المهمة الاخرى التي تحتاجها السوق العالمية في الربع الاول من العام 2008م مبيناً ان التمويل لينساب قد وصل الى 13 بليونا و125 مليون ريال من مجموعة من البنوك العالمية والاقليمية والمحلية وصندوق الاستثمارات العامة وبنك التنمية الاسلامية في جدة ومؤسسات ضمان الصادرات الاوروبية مؤكداً طموح الشركة في دخول اسواق عالمية وزيادة الحصة في هذه الاسواق وتركيزها على الدول التي تعطي مردوداً افضل مثل شرق آسيا واوروبا وامريكا والشرق الاوسط.